Müəssisə və təşkilatların rasional insan resursları idarəçiliyi sistemlərini qura bilən sistem mühəndislərini hazırlamaq.
TƏLİM MÜDDDƏTİ:
72 saat 2-3 ay. Şənbə günü 4 saat, həftə içində 4 saat olmaqla həftədə 8 saat.
Tələbə uyğun olaraq intensivləşdirilə bilər.
İŞTİRAKÇI PROFİLİ:
Sahə üzrə fəaliyyət göstərən peşəkar şəxslər; Müəyyən nəzəri və texniki bilik və bacarıqlara malik olmaq şərti ilə HR quruculuğu işlərində rol alan/almaq istəyən şəxslər.
METODİKA:
Təlimlər interaktiv və tapşırıq əsaslı öyrənmə üsulu ilə təlim məkanında keçirilir. Zərurət olmadığı təqdirdə bu proqram üçün online format tövsiyə edilmir. Bir qrupda 15 nəfərdən çox iştirakçının olması arzu edilmir.
TƏLİMİN ƏSAS MÖVZULARI:
Statik modullar
İnsan resursları idarəçiliyindəki yanaşma və baza anlayışlar
Təşkilati inkişaf
İR planlaşdırılması
KPI-ların müəyyənləşdirilməsi və bonus sisteminin qurulması
Kritik vəzifələrin müəyynələşdirilməsi · Səriştəlik modelinin qurulması
Grading sisteminin qurulması
HR risklərinin müəyyənləşdirilməsi
Təminatların müəyyənləşdirilməsi
Dinamik modullar
İşə qəubul sisteminin qurulması
Adaptasiya sisteminin qurulması
Xidməti fəaliyyətin qiymətləndirilməsi
Karyeranın idarə edilməsi
Öyrənmə və inkişaf sisteminin qurulması
Qeyri-maddi motivasiya sisteminin qurulması
HR-da hesabatlıq və avtomatlaşdırma
Təlimi bitirən şəxslər HRENGINEERING tərəfindən aşağıdakı səviyyələrə uyğun sertifikatlarla təltif edilir: Ekspert
Müvəffəqiyyət
İştirak
