MODULLAR
İnsan kapitalının idarə edilməsi

İnsan resurslarının idarə edilməsinin statik və dinamik modulları üzrə birbiri ilə inteqrə edilmiş əhatəli həllər
təqdim edirik. Bu modullar öz aralarında rəqəm və data vasitəsilə əlaqələndirilmədikdə qurmuş olacağınız
sistemlərin dayanıqlığı və obyektivliyi daima sizi düşündürəcəkdir. Biz isə sizi bu risklərdən qoruyuruq.

Təşkilati infrastruktur
və planlaşdıma

İşə qəbul
və yerləşdirmə

Adaptasiya
və mentorluq

Karyeranın
idarə edilməsi

Xidməti fəaliyyətin
qiymətləndirilməsi

Təlim və inkişaf

FƏALİYYƏTLƏR

Sizə sahəsinin təcrübəli və peşəkar ekspertləri ilə birlikdə qurumlarda insan kapitalının inkişafı üzrə nəticəyönümlü və özünü doğrultmuş praktik həllər təqdim edirik.

Əmək qanunvericiliyi sahəsində riskləri minimalizə edirik;

Strateji səviyyədə HR sisteminin dayanıqlılığını təmin edirik;

İnsan resurslarının idarə edilməsi üzrə xərclərinizi optimallaşdırırıq;

Sahə üzrə elektron idarəçiliyi təmin edirik;

Əməkdaşlarınızın bilik və bacarıqlarının məqsədyönlü inkişafına sistemli dəstək oluruq;

Korporativ idarəetmə mühitini sağlamlaşdırırıq;

Mobil və stasionar HR xidmətləri təqdim edirik;

Sağlam rəqabətədözümlü iş mühitinin formalaşdırılmasına dəstək oluruq.

İnsan resurslarının idarə edilməsi sahəsində sistem, alqoritm və data analitikası ilə dəstəklənmiş rəqəmsal mühəndislik həlləri təqdim edirik.

FAZALAR

Sizin qurum və biznesinizi anlamadan, sizinlə eyni məramda olduğumuza əmin olmadan qurumlarınızda tətbiqlər reallaşdırmırıq.

Odur ki, sizin biznesinin ekosistemini anlamaq üçün əvvəlcə biznesi, əməliyyatları və onları əhatə edən faktorları təhlil edirik.

Sonra fəaliyyətlərin tənzimlənməsi üçün daxili qayda və prosedurlardan ibarət norma, qayda və təlimatları hazırlamaqla qurumda vahid yanaşma və davranış müstəvisini əmələ gətiririk.

Bu sistem və yanaşmaların davamlılığını təmin etmək üçün isə avtomatlaşdırılmış rəqəmsal həllərin qaçınılmazlığını dərk edirik. O baxımdan sizə rəqəmsal həllər təqdim edirik.

Əhatə dairəsinin müəyyənləşməsi

  • Qanunvericiliyin tələbləri
  • Rəhbərliyin tələbləri
  • Beynəlxalq təcrübə
  • Tərəfdaşların tələbləri
  • Diaqnostika
  • İnfrastruktur

  • Strategiya və siyasət
  • Dinamik HR funksiyalarının tətbiqi
  • Statik HR funksiyalarının tətbiqi
  • Qayda və prosedurlar
  • Maarifləndirmə və təlimatlandırma
  • Avtomatlaşdırma

  • Texniki tapşırıqlar
  • Proqram təminatının adaptasiyası
  • Proqram təminatının tətbiqi
  • Hesabatlılıq
  • Texniki dəstək
  • İş mühiti və işəgötürən nüfuzu

  • Mühitin sistemli öyrənilməsi
  • Maddi-texniki təchizat və təminat
  • Sosial-psixoloji və daxili korporativ mühit
  • Daxili kommunikasiya
  • İşəgötürən nüfuzunun artırılması