Digital Marketing

İstər qurumlar korporativ olaraq, istərsə də əməkdaşlar, işçilər, rəhbərlər fərdi olaraq müəyyən dövrlərdə uğursuzluq hesab edilə bilən, nailiyyətin olmadığı kimi qəbul edilə bilən hallarla rastlaşa bilərlər. Bu zaman cari deyil, strateji baxış ilə yanaşmaq lazımdır. Həvəsdən düşməmək, yola davam etmək, səbr və təmkinlə daha yeni uğurları, nəticələri gözləmək lazımdır. Əmin olmaq lazımdır ki, hətta içərisində…

Komandanın formalaşdırılması üçün komandada olması nəzərdə tutulan və olan şəxslərin müəyyən risklərdən qorunacağına dair vədlər verilməli və vaxtı gəldikdə bu vədlər yerinə yetirilməlidir. Komandaya qayğı onu motivasiya edən ən əhəmiyyətli amillərdəndir. Komanda əksər hallarda arxasında korporativ iradə, dəstək, güc istəyir. Bir çox hallarda fərdi nailiyyətli olan şəxslər, rəhbər əməkdaşlar da əməliyyatlar nəticəsində onlara qarşı cəbhədə…