Menu

KARYERA VƏ YÜKSƏLİŞ

Müəssisələrin fəaliyyətlərini, kollektivlərini, vəsaitlərini, inventarını idarə edənlər məhz insanlardır. Hansı ki, onlar artıq “idarə edən” statusundadırlar. Qurumun mənfəəti də, zərəri də onların fəaliyyətlərinin nəticəsidir. Bu baxımdan rəhbərliyə ...
Müəssisələrin fəaliyyətlərini, kollektivlərini, vəsaitlərini, inventarını idarə edənlər məhz insanlardır. Hansı ki, ...

Komanda oyun(çu)ları

Komandanın formalaşdırılması üçün komandada olması nəzərdə tutulan və olan şəxslərin müəyyən risklərdən qorunacağına dair vədlər verilməli və vaxtı gəldikdə bu vədlər yerinə yetirilməlidir. Komandaya qayğı onu motivasiya ...
Komandanın formalaşdırılması üçün komandada olması nəzərdə tutulan və olan şəxslərin müəyyən ...

Hədəfi düz olan gəmiyə də külək lazım deyil..

Komandaları idarə edən rəhbərlər daha yuxarı instansiyalar qarşısında özlərini müvəffəq və istəkli təqdim etmək üçün müəyyən hədəflər istiqamətində səlahiyyətlər istədikdə onların bu istəklərinin arxasındakı reallıqlar, potensial, resursların ...
Komandaları idarə edən rəhbərlər daha yuxarı instansiyalar qarşısında özlərini müvəffəq və ...

Fərdi və korporativ uğur

Fərdi inkişafın yolu öyrənmək və öyrətməkdir. Bunun üçün mühit təhlil edilməli və araşdırılmalıdır. Məsələn vizual mənbələr, digər ənənəvi öyrənmə mənbələri, həmçinin hadisələr, təcrübəli şəxslər, ümumiyyətlə təbiətdə mövcud ...
Fərdi inkişafın yolu öyrənmək və öyrətməkdir. Bunun üçün mühit təhlil edilməli ...