HR Data Analitikası Təlimi

HR Data Analitika Təlimi – Analitika Əsaslı Qərarvermə və Risklərin İdarə Edilməsi

HR Data Analitika təlimi insan resursları sahəsində məlumatların düzgün toplanması, təhlili və analitika əsaslı qərarvermə bacarıqlarının inkişaf etdirilməsinə yönəlib. Təlim real praktiki nümunələr əsasında HR risklərinin idarə olunması, data səhvlərinin qarşısının alınması və effektiv data flow qurulmasını öyrədir.

Təlimin Məqsədi

Bu təlimin əsas məqsədi iştirakçılara:

• HR məlumatlarını səmərəli analiz etməyi,

• Analitik riskləri düzgün idarə etməyi,

• Data əsaslı qərarvermə bacarıqlarını inkişaf etdirməyi,

• HR analitikasında səhv interpretasiya və yanlış data istifadəsinin qarşısını almağı öyrətməkdir.

Təlim HR analitik düşüncə tərzinin formalaşdırılmasına fokuslanır.

Təlim Haqqında Əsas Məlumat

• Təlim müddəti: 20 saat

• Keçirilmə üsulu: Hibrid (onlayn və oflayn)

• Təlim metodu:
  – interaktiv
  – tapşırıq əsaslı
  – real case-lər və əlavə materiallar

• Təlim dili: Azərbaycan dili

Bu HR Data Analitika təlimi aşağıdakı şəxslər üçün nəzərdə tutulub:

• HR data analitikası sahəsində karyera qurmaq istəyən mütəxəssislər

• HR analitikası ilə məşğul olan və bacarıqlarını dərinləşdirmək istəyən menecerlər

• Məlumat əsaslı qərarverməni öyrənmək və tətbiq etmək istəyən peşəkarlar

• Rəqəmlərlə işləməyi sevən və analitik düşüncəsini inkişaf etdirmək istəyən şəxslər

Qiymətləndirmə və Sertifikat

Təlimi uğurla başa vuran iştirakçılara HRENGINEERING MMC tərəfindən rəsmi sertifikat təqdim olunur.
Bu sertifikat iştirakçının:

• HR analitika sahəsində

• beynəlxalq standartlara uyğun

• praktik bilik və bacarıqlara malik olduğunu təsdiq edir.

Sertifikat fərqlənmə, müvəffəqiyyət və iştirak səviyyələrinə uyğun təqdim olunur.

Təlimin Mövzuları

HR Data Analitikasına Giriş

• İnsan Resursları və HR analitikasının tarixi

• Data analitika ilə tanışlıq, data strukturları və növləri

• HR analitikasının məqsədi və əhəmiyyəti

HR Analitika və Statistik Yanaşmalar

• HR üzrə ümumi statistik hesabatlar

• HR əməliyyatlarında data analitikanın tətbiqi

• Niyə HR Analitika vacibdir?

• HR analitika mərhələləri

HR Metrikləri və Ölçmə

• HR analitikası üçün əsas metodlar və metriklər

• Ümumi və demoqrafik metriklər

• İşə qəbul metrikləri, kadr axtarışı və planlama

• Turnover (işdən ayrılma) metrikləri

• Performans, təlim və karyera metrikləri

• Avropa və dünya praktikasında HR metrikləri